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可是老板最近拖欠了我的工资不给，法院给我下发了一个劳动仲裁受理案件通知书。我该怎么办？

仲裁 2018-08-01 10:55 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不得辞退劳动者。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。相关法规：《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-01 10:41

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  • 1、劳动争议仲裁申请书，并按被申请人数提供副本;


    2、与案件争议事实有关的证据资料;


    3、有委托代理人的，应提交授权委托手续;


    4、当事人对仲裁主体有异议的，还应提交主体资格的证明资料。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-01 10:47

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  • 首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2018-08-01 10:55

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