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我是企业病退职工55工龄38年病退能退多少工资

劳动纠纷 2019-07-13 07:13 人浏览
共2位律师解答
  • 职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件：
    （1）缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
    (2)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
    根据国家相关政策:
    一、男年满50周岁，女年满45周岁。
    二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
    三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
    目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
    养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
    一般类疾病住院出院后满1年；
    恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
    精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
    职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
    需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-07-13 07:11

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  • 能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
    赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
    公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
    公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-13 07:13

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