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我没签合同发工资的人说老板不给我工资，我应该怎么解决这些问题啊？找劳动局可以帮我解决吗？

劳动纠纷 2018-08-01 12:03 人浏览

共3位律师解答

认定是否是劳动关系，主要看以下特征：
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2018-08-01 11:51

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

法律快车咨询顾问

2018-08-01 11:55

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

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2018-08-01 12:03

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