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我和公司签了合同，但合同没给我，也没给我交社保。在公司做了7个月，现在公司要延迟15天发工资，而且还要工资减半，我干不下去了，该怎么办？我和公司签了合同，但合同没给我，也没给我交社保。而且还要工资减半，该怎么办？

仲裁 2019-05-27 17:37 人浏览
共2位律师解答
  • 关于公司延迟发工资，例如：　无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。　　劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
    不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
    其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”　　以北京市为例：　　《北京市工资支付规定》第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。
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    2019-05-27 17:31

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  • 个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
    级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
    1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
    2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
    3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
    速算扣除数555元;
    4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
    5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
    6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
    速算扣除数5505元;
    7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
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    2019-05-27 17:37

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