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劳动仲裁调解书判决后，被申请人不履行判决。现已过承诺期限，可以申请强制执行，请问申请强制执行是否有过期限制，谢谢律师劳动仲裁调解书判决后，被申请人不履行判决。可以申请强制执行，请问申请强制执行是否有过期限制

仲裁 2019-06-21 11:46 人浏览
共2位律师解答
  • 拒不执行”是本罪的客观实行行为，也是本罪成立的行为条件。本罪客观实行行为在本质上表现为不执行判决、裁定的行为，因行为人使用了“拒”的方式，因而，在达到情节严重程度的情况下，其社会危害性就达到了构成犯罪所要求的程度。
    　　根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法严肃查处拒不执行判决裁定和暴力抗拒法院执行犯罪行为有关问题的通知》第1条规定：
    　　
    一、对下列拒不执行判决、裁定的行为，依照刑法第三百一十三条的规定，以拒不执行判决、裁定罪论处。
    　　
    (一)被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的;
    　　
    (二)担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的;
    　　
    (三)协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助执行，致使判决、裁定无法执行的;
    　　
    (四)被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋，利用国家机关工作人员的职权妨害执行，致使判决、裁定无法执行的;
    　　
    (五)其他有能力执行而拒不执行，情节严重的情形。
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    2019-06-21 11:41

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  • 1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

    （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

    （2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

    （3）证据、证人的姓名和住址。
    2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

    （1）申诉人的身份证原件和复印件；

    （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
    3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
    4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
    5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
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    2019-06-21 11:46

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