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一起喝酒，我先行离开，同事喝酒后死亡，请问有没有连带责任

交通事故 2019-06-11 06:38 人浏览
共3位律师解答
  • 因为饮酒在单位宿舍休息时窒息死亡不算工伤。
    1.很遗憾，上述情况不符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；
    2.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    3.法律依据：《工伤保险条例》
    第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    交通事故律师团队律师
    交通事故律师团队
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    2019-06-11 06:22

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  • 按照我国一般的风俗习惯，同桌饮酒人在共同饮酒过程中必然存在相互敬酒、劝酒的情况。受害人作为完全民事行为能力人，应当对自己的身体状况、酒量大小有清醒的认识，也应当清楚过量饮酒会对身体造成不良影响，但其属于履行对自身安全的注意义务，在饮酒过程中不进行自我控制，导致过量饮酒，因此，受害人应当对其过量饮酒带来的严重后果自行承担。
    在实际生活中往往要求共饮人承担责任的理由大多数是“明知饮酒有害健康，仍劝人饮酒”，“明知过量饮酒有损健康，仍不加劝阻”，“共饮者没有给予醉酒者适当的救护、救助、劝阻、护送”等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-11 06:28

    咨询我

  • 一起喝酒的人竭力劝阻无效执意要酒驾的无责任，明知酒后驾车是违法的但不劝阻或纵容酒驾醉驾造成交通事故的，有连带责任。
    《道路交通安全法》第二十二条规定：机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
    饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
    任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
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    2019-06-11 06:38

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