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我和丈母娘老婆打架了，丈母娘被我打伤了他们告我家暴怎么处理

刑事辩护 2019-06-21 13:26 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
    1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
    2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
    （三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
    3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。
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    官方

    2019-06-21 13:12

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  • 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。
    家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
    单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
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    2019-06-21 13:14

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  • 侵权责任法：
    第三十条因正当防卫造成损害的，不承担责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。
    第三十二条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
    监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。
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    2019-06-21 13:26

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