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单位无故辞退员工，员工也没有任何违纪，需要支付员工工资吗？

劳动纠纷 2019-06-16 15:09 人浏览
共3位律师解答
  • 合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2019-06-16 14:57

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  • 如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。
    　　《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    　　
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    　　
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    　　
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    　　
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
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    2019-06-16 15:00

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  • 根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
    公民的收入；
    公民的房屋、储蓄和生活用品；
    公民的林木、牲畜和家禽；
    公民的文物、图书资料；
    法律允许公民所有的生产资料；
    公民的著作权、专利权中的财产权利；
    公民的其他合法财产。
    　　夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。
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    2019-06-16 15:09

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