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我们厂被别的公司收购，我们已干十几年了，想问一下，我们员工有补偿吗？

公司收购 2019-05-17 21:15 人浏览
共3位律师解答
  • "《中华人民共和国证券法》第八十九条　依照前条规定发出收购要约，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书，并载明下列事项：
    （一）收购人的名称、住所；
    （二）收购人关于收购的决定；
    （三）被收购的上市公司名称；
    （四）收购目的；
    （五）收购股份的详细名称和预定收购的股份数额；
    （六）收购期限、收购价格；
    （七）收购所需资金额及资金保证；
    （八）报送上市公司收购报告书时持有被收购公司股份数占该公司已发行的股份总数的比例。收购人还应当将上市公司收购报告书同时提交证券交易所。"
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-17 20:48

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  • 1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
    2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    公司法律律师团队律师
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    2019-05-17 20:53

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  • 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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    2019-05-17 21:15

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