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请问借条用机打的，而不是手写的，但是有对方手写的签名和按了手印，这样有效吗？

综合法律 2019-06-15 02:16 人浏览
共3位律师解答
  • 借贷关系，原则上，借条是最有力的证据。但如果对方有足够的证据证明，借条是假的，是在被欺诈或被逼迫的情况下写的，法庭将不予支持。恶意制造、参与虚假诉讼的，人民法院应当依法予以罚款、拘留；构成犯罪的，应当移送有管辖权的司法机关追究刑事责任。
    　　最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
    　　
    1、第十五条：原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。
    　　当事人通过调解、和解或者清算达成的债权债务协议，不适用前款规定。
    　　
    2、第十六条：原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。
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    2019-06-15 01:52

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  • 如果想要确认借款当事人，可向法院申请笔迹鉴定、提供人证等。另，支付对方借款时通过银行转账方式的，银行转账凭证将是有力证据。 借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系。
    现实生活中，出借人与借款人往往关系较密切，也不乏亲戚关系，借款时将日常习惯称谓写入借条，但万一借款人逾期还款，出借人到法院起诉借款人，的确存在法律风险，并将产生不必要的麻烦。
    因此建议借条一定要写明确。
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    2019-06-15 01:53

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  • 有欠条工资建议与到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2019-06-15 02:16

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