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律师您好，我从事幼儿园工作，应聘当时说的是中途不做不给退押金，快放假时因出现交通事故请假一个星期，幼儿园说工作没做完不给退押金，请问这是符合法律的吗应聘当时说的是中途不做不给退押金，幼儿园说工作没做完不给退押金，请问这是符合法律的吗

合同纠纷 2019-07-29 13:47 人浏览
共3位律师解答
  • 按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。
    　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
    　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-07-29 13:32

    咨询我

  • 你好，交通事故有至少3种刑罚
    按照交通肇事罪处理，没有死刑； 【这个没有死刑】
    按照危害公共安全罪处理的，最高可以判处死刑【比如醉酒驾车撞死数人】
    按照故意杀人罪处理，有死刑。【如撞了人，一下米有撞死，然后倒车再碾压一下】
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-07-29 13:35

    咨询我

  • 劳动者中途不干的讨薪，可以通过电话，全国统一的劳动维权电话12333。
    　　如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，要求进行调解或者仲裁。
    　　仲裁后申请人民法院强制执行即可。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-07-29 13:47

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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