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被老板辞了欠4000元工资不给开，我去劳动局告他了，他说我偷他家酒店里东西了要请律师告我，我有证据没拿过酒店任何东西，因为走之前我已经跟他现在主管酒水饮料都交接完毕了，不差任何东西。请问我这工资能要回来吗，赢的几率大吗？她那边法院给立案吗？被老板辞了欠4000元工资不给开，请问我这工资能要回来吗，赢的几率大吗？

仲裁 2019-07-25 00:12 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2019-07-24 23:56

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根据《工伤保险条例》第三十一条规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

综合法律律师团队
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2019-07-24 23:59

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立案以后要经历一下几个步骤就可以开庭。
1、答辩。根据我国《民事诉讼法》第一百二十五条，“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。”这个阶段需要25日。
2、组成合议庭。根据《民事诉讼法》第一百二十八条，“合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人”这个阶段需要3日。
3、调解。《民事诉讼法》第一百三十三条，“人民法院对受理的案件，分别情形，予以处理：
(一)当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序;
(二)开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷;
(三)根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序;
(四)需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。”这个阶段需要1日。
4、通知开庭。《民事诉讼法》第一百三十六条，“人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。”通知开庭要在3日前。
综上，从立案到开庭需要一个月左右的时间。

法律快车咨询顾问

2019-07-25 00:12

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