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你好，律师，是这样的，就是我父亲跟同厂的员工严先生，两人一起合包一车的货物，两人一起卸货，我父亲在货车上，严先生在货车下面，我父亲在车上没有看到下面的严先生，严先生也没有叫他在车下面，然后我父亲滚动了货物，货物掉下了车不小心砸到了严先生，导致严先生左手受伤，左手小拇指指尖一节截肢，请问这样情况，我父亲应该要承担责任吗？需要赔偿吗？两人一起卸货，我父亲在货车上，导致严先生左手受伤，请问这样情况，我父亲应该要承担责任吗？需要赔偿吗？

损害赔偿 2019-06-25 08:57 人浏览

共3位律师解答

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律快车咨询顾问

2019-06-25 08:32

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劳动者和用人单位未签订劳动合同，在单位摔伤（受了工伤)，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，并进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对应《工伤保险条例》规定要求赔偿。
　　用人单位未为员工购买工伤保险的，所有《工伤保险条例》对应的赔偿费用由用人单位承担。

损害赔偿律师团队
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2019-06-25 08:36

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医疗事故赔偿原则：
根据我国关于人身损害的民法原则，《条例》提出了确定医疗事故具体赔偿的基本原则，具体要求如下：
1、与具体案件的医疗事故等级相适应
《医疗事故处理条例》关于医疗事故等级规定为四级，其目的就是确定医疗事故赔偿数额不仅要考虑属于那一级别，同时还要考虑某一级别的哪一个等级，不同级别的医疗事故的赔偿数额不一样，同一级别中不同等级的医疗事故，其赔偿的具体数额也不一样。
2、与医疗过失行为在医疗事故损害中的责任程度相适应
确定医疗事故的赔偿责任，首先必须确定医疗行为本身是否有过错，有过错才可能承担责任，没有过错不承担赔偿责任。
3、不属于医疗事故，医疗机构不承担赔偿责任
医疗事故是医疗机构对患者承担赔偿责任的惟一“归责标准”。医疗机构对非医疗事故责任导致的患者在接受治疗过程中，与医疗措施有关的其他损害后果不承担责任，医疗主体只对其因自己过错直接造成的患者人身损害承担赔偿责任。不能以无过错行为的公平分担原则，确定医疗机构对患者的某一特定损害后果承担赔偿责任。
4、注重医疗过错的原则。
5、保护医患双方合法权益的原则。
6.适时调整的原则。

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2019-06-25 08:57

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