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我父亲是做工地的，起初是跟A做事的，但由于家里我母亲做农活被摔了这几天必须回家，就事先跟A说了情况，A也答应了说等他招到人，人来了就可以走，结果没等几天我母亲就好起来了，我父亲就没什么必要再回家了，就跟A说了，结果A又说人是这几天就到了，也不能留你在这里上班，然后招的那个人来了A就把我父亲的工资结清了。我父亲就想了现在回家也没什么事情，就又联系上工地的一个老板B，到他那边上班，A就不让我父亲去那边上班，我父亲也跟老板B说了这个事情，B就说没事你过来，然后把我父亲的身份证拿过去教到了项目部。然后A就给项目部大队长说不能要我父亲去B那里上班，结果B也没能要父亲上班，我父亲就说身份证都教给你了，也耽误了一天，又不能回老家，你说这个事情怎么办吧？然后双方协商B就给我父亲300块钱。出来谁不是为了赚钱，然后我父亲又在这个工地上联系到了一个工作，就被B看到了，B就叫我父亲把那300块钱还给他，还没说两句B就对我父亲拳打脚踢，造成我父亲晕了过去10几分钟这个样子，被送往就近的XX医院住院。我父亲就没什么必要再回家了，我父亲就想了现在回家也没什么事情，我父亲就说身份证都教给你了

离婚 2019-05-20 19:19 人浏览

共2位律师解答

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

民事法律律师团队
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2019-05-20 19:16

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如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-05-20 19:19

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