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你好！请问以的公司买了失业保险！但是中途离职停了！现在另外的公司也买了！现被公司辞退！可以累计吗？

保险纠纷 2019-07-23 18:05 人浏览

共2位律师解答

用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：
　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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2019-07-23 18:01

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按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：　　
(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;　　
(二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;　　
(三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

法律快车咨询顾问

2019-07-23 18:05

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