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我，女，32岁，昨天因一小事被一男子打了一拳，我还手，但对方妈妈把我抱住，我只能扯着对方衣服不撒手，在拉扯过程中，我手机掉落，衣服扯破，眼镜被踩碎，在我寻找手机报警未果时，来了一人，看有人来了，他故作我是无理取闹的人，那人不明所以，就让打人者报警，我看不清东西，找不到手机，叫那人找，不然赔偿，打人者叫嚣：谁能证明你手机是在这丢的，你说你手机丢了，我还说我手机丢了，你赔。我气不过，就拿了一个旧话筒砸他，打他，他妈又来把我抱着，那人对着进门的人说：你看，是她先动手的，于是又来给我一拳，派出所过来了，我们去了派出所，去了医院，我鼻梁骨折，眼周出血，在我寻找手机报警未果时，不然赔偿，你说你手机丢了，我还说我手机丢了，去了医院，我鼻梁骨折

诉讼 2019-05-30 19:00 人浏览

共3位律师解答

1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任
2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构成工伤，单位应该在事情发生后为你申报工伤，单位不给你申报的话，你也可以自行申报，然后在申请评残，根据伤残等级计算赔偿数额，如有需要可电话联系

平台法律顾问团队
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2019-05-30 18:47

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涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任。或者可以委托律师提起民事诉讼，要求赔偿。可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。
一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。建议委托律师介入处理，维护您的权益。

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2019-05-30 18:50

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首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益

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2019-05-30 19:00

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