问答详情

我要投诉，在x快递公司上班半个月，不发工资，我辞职了，第四天才给几百快钱，扣了1000，冬天北京的冷大家都知道，前几天都零下几度，感冒一个星期了还坚持送快递，冷入骨心寒心的辞职了，结果呢，扣工资，还要陪钱，刚开始做快递员的几天丢了2个快递，现在说又发现2个没有收到的，要我陪钱，一个月3500工资，从早上8点起来去公司整理完装三轮车送到晚上8点多回来，还要帮忙发货，晚饭都是没有10点半就别想吃，中午在小区里自己买面吃，一个星期还有2天要6点起来值班去公司整理货，一天就116。才来几天就要我一个人送2个小区，一天最少130件货，出了问题没收到要陪钱。又不算件，辞职了就翻脸不认人，什么问题就出来了在x快递公司上班半个月，不发工资，扣工资，刚开始做快递员的几天丢了2个快递，什么问题就出来了

劳动纠纷 2019-05-31 17:24 人浏览

共3位律师解答

你好，《快递市场管理办法》规定：快递丢失应按双方事先的约定赔偿。如果没有约定，赔偿方式有两种：寄件人为快件保了价(买了保险)，按保价金额赔偿；没有保价，依据《邮政法》《合同法》相关规定赔偿。
　　《邮政法》规定：对于未保价的邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但是最高赔偿额不超过所收取资费的3倍。　　《合同法》规定：如果运输过程中货物有损毁，快递公司要与消费者按照约定给予赔偿，如果没有约定的话要给予市价赔偿，即按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。
　　如果发生快递丢失的情况，当事人可以证明您所寄物品的价值的话，快递公司是应当按您托寄物品的实际价格进行赔偿的。建议先与快递公司协商，在协商不成功的情况下，建议保留相关凭证向您所在的消费者保护协会投诉或者委托律师向法院起诉，以更好地保护您的权益。

平台特邀律师
推荐

2019-05-31 17:12

咨询我
企业解除劳动合同通知书快递送达处理：如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。
《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。
另外，邮寄送达拒签视为有效送达在法院文书送达过程中，已经有了法定依据。最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第十一条：因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知人民法院、受送达人本人或者受送达人指定的代收人拒绝签收，导致诉讼文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。
受送达人能够证明自己在诉讼文书送达的过程中没有过错的，不适用前款规定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-05-31 17:17

咨询我
根据我国目前的《消费者权益保护法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规，消费者主要有五种维权的途径：
1、协商解决；
2、投诉、调解；
3、行政申诉；
4、提请仲裁；
5、提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-05-31 17:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台云浮律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。