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你好我在一家酒店工作因为老板纠纷严重我准备离职但是我没有写离职报告她就直接让我走了而且我已经做到了12月中旬发工资时说要扣我五天的工资因为是之前累计的休息天并说年终工资也没有我这样可以维权吗

合同纠纷 2018-08-02 01:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-02 00:51

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  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：


    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。


    2、一般是找劳动监察部门投诉。


    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。


    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-02 00:55

    咨询我

  • 离职不管工作多久都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。
    平台特邀律师律师
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    2018-08-02 01:07

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