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我爸骑电动车被轿车撞了，平等责任，费用怎么算

交通事故 2019-07-01 15:30 人浏览

共4位律师解答

首先确认出事故的时候有没有报警，如果有去向警方取证如果没有提供任何对你有利的证明然后去法院申请起诉案由应该是交通事故人身损害赔偿起诉的话如果对方是出租车先起诉其出租车车主其次是开车的人第三被告是车的保险公司如果是私家车起诉车主和保险公司就可以了证据全的话应该是可以立案了可以要求赔偿住院费伙食补助费误工费车辆的损坏也能赔偿还有后期的治疗费应该也可以申请不过最好是治疗之后全部完毕了一起去赔偿比较方便如果有残疾的话可以申请评残

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2019-07-01 15:07

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电动车撞人，要看撞人的动机的。如果是故意撞人，造成对方轻伤以上的，除了经济赔偿还需要被追究伤害罪的刑事责任的。如果是在交通道路上发生交通事故，把人撞伤了，一般是要根据公安机关确定的事故的责任情况，作出相应的经济赔偿就行了。

法律快车咨询顾问

2019-07-01 15:12

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1、首先需要交警部门的责任认定，划分事故责任。明确事故责任才能明确电动车在撞人中承担的费用。
2、关于治疗费用，要有正式的医疗证明与收费依据。可以先寻求交警部门的调节。
3、交警部门沟通无效后考虑到法院起诉。
4、法院在收到上诉书后，会先通知电动车车主方应诉，受开庭通知书送达的限制，时间会比较长。
5、在上诉后和电动车车主应诉后，法院会先组织双方进行调解，讨论赔偿问题与偿还方式。
6、双方不接受调解的，法院会依法开庭，根据交警认定事故责任情况进行判罚

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2019-07-01 15:26

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　　用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

交通事故律师团队
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2019-07-01 15:30

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