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单位不与员工签订劳动合同不上保险个人不举证就不能享受经济补偿金吗

保险纠纷 2018-08-02 06:43 人浏览
共3位律师解答
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
  • 用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资
  • 劳动者申请仲裁,一定能得到经济补偿。  劳动者在用人单位上班9个月,而且用人单位没有与劳动者签合同,那么劳动者辞职后,只那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。
     法律依据:《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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