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你好??大律师????公司拖欠员工工资，该如何做

劳动纠纷 2019-05-23 09:36 人浏览
共4位律师解答
  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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    2019-05-23 09:11

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  • 若公司拖欠员工社保：
    向劳动监察投诉，要求支付工资和补缴社保。
    1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
    2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
    3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
    4、一般劳动监察在60天内处理完毕。
    当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-05-23 09:19

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说，可以先同公司商量，若公司拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-05-23 09:31

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  • 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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    2019-05-23 09:36

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