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工伤??下颚骨折??肋骨断两根??是属于几级伤残

劳动纠纷 2019-06-16 15:37 人浏览

共4位律师解答

工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

平台法律顾问团队
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2019-06-16 15:22

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4肋以上骨折；或2肋以上缺失。属于道路交通事故人身损害伤残评定标准中的十级伤残。
302根以上肋骨骨折，畸形愈合。以及312肋以上缺失。属于人体损伤残疾程度鉴定标准中的十级伤残。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元.
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-16 15:25

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工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；其他的你自己可以看法条。
还包括医疗费、交通费、误工费等其他费用也要由单位赔偿。单位拒绝你朋友住院，你们可以自己住院治疗，后面仲裁或起诉对方要求由单位赔偿损失。

法律快车咨询顾问

2019-06-16 15:37

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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。

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2019-06-16 15:37

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