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我临时工提前了好几天说辞职一直不批，怎么办，急急急

劳动纠纷 2019-07-24 02:39 人浏览

共4位律师解答

你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

法律快车咨询顾问

2019-07-24 02:27

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劳动者提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

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2019-07-24 02:32

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因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难

平台法律顾问团队
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2019-07-24 02:37

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职工讨薪的方式有六种：
第一，直接向用人单位索要；
第二，找中间人进行调解，要回被拖欠工资；
第三，去公安局报警处理，如果达到一定数额，涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪；
第四，收集证据去劳动监察大队投诉；
第五，收集证据，去申请劳动仲裁
第六，如果有欠条可以直接去法院起诉

劳动纠纷律师团队
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2019-07-24 02:39

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