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你好，事业编没签合同就被开除公职了，档案会不会有记录？

综合法律 2019-08-04 17:42 人浏览

共4位律师解答

二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗　　
1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪;　　
2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察，已担任将被吊证或者开除公职;　　
3、不得录用为公务员，已经录用将被开除公职;　　
4、入党将受影响，已是党员将被开除党籍;　　
5、不得入伍;　　
6、不得担任新闻记者;　　
7、影响就业，已经就业将面临失业;　　
8、承担刑事责任，失去人身自由;　　
9、面临经济惩罚;　　
10、面临定期禁驾，甚至终身禁驾;　　
11、不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员;　　
12、办理移民、出国签证、留学等事宜时，也会遭遇麻烦，一些国家对于有过刑事处罚的人员，往往会被外国使领馆拒签。

综合法律律师团队
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2019-08-04 17:27

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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

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2019-08-04 17:31

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书面货物运输合同是证明当事人权利义务的最佳证据，也是解决当事人纠纷的直接依据。但是在现实货物运输中，承运人与托运人为了交易简便，往往不签订书面货物运输合同，而由承运人直接向托运人出具货物运单。
这就容易造成严重隐患：一方面，没有书面货物运输合同就没有明确当事人权利义务的最佳证据，在双方发生争议时难以确定各自权利义务。另一方面，虽然实践中货物运单可以作为运输合同，但其效力弱于书面运输合同，而且运单一般被法院认定为承运人提供的格式合同，从而不利于承运人。

法律快车咨询顾问

2019-08-04 17:42

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　"工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。
一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

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2019-08-04 17:36

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