问答详情

没有和原单位解除劳动合同但又领取了失业登记证怎么办？没有领取失业金等费用，会影响退休吗？

劳动纠纷 2018-08-02 10:01 人浏览

共3位律师解答

哪些人可以申领就业失业登记证？

一、领取就业失业登记证的范围是：

(一)本市城镇户籍，在法定劳动年龄中且有劳动能力的进行就业登记、失业登记的劳动者;

(二)被认定为就业困难人员的失地农民;

(三)军人退出现役且未纳入国家统一安置的，以及随军家属未安置就业的;

(四)本市城镇户籍，刑满释放或解除劳动教养的;

二、劳动者进行失业登记，申领《就业失业登记证》时，应提供以下材料：

(一)二寸近期彩色免冠照片一张

(二)二代居民身份证和户口簿原件及复印件;;

(三)相关学历证明原件及复印件;

(四)领取失业救济金的人员，出具解除劳动关系的相关证明材料原件及复印件;

(五)从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，凭工商行政部门或民政部门出具的停业证明原件及复印件;

(六)复员退役军人、未安置就业的随军家属，凭安置部门出具相关证明或证件原件及复印件;

(七)刑满释放或解除劳教的人员，凭司法(公安)部门证明原件及复印件;

(八)城镇规划区内完全丧失土地的失地农民凭失地证明原件及复印件;

(九)残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件;

(十)人力资源社会保障部门或残疾人联合会规定的其他材料。

平台特邀律师
推荐

2018-08-02 09:51

咨询我
失业人员应在终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日起60日内持《用人单位终止（解除）劳动合同证明书》、《失业人员登记证明书》、劳动合同、社会保险终止单、本人身份证、户口簿、一寸近照2张到本人户籍所在地的县（市）、区失业保险经办机构办理失业登记。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-02 09:57

咨询我
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。无故辞退导致失业也是可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以申请劳动仲裁维权。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-08-02 10:01

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台潍坊律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。