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因工作矛盾我先动手将同事打伤，对方要求赔偿5000，我只答应赔偿3000，如果双方在派出所调解不成警察怎么处理因工作矛盾我先动手将同事打伤，对方要求赔偿5000，如果双方在派出所调解不成警察怎么处理

调解 2019-06-13 21:45 人浏览

共4位律师解答

如果只是民事责任，则先动手的人当然是承担主要责任。至于怎么样的归责，或者是责任的分配，要看相关部门对事件的调查，看谁该承担多少。但如果是先动手的人受伤严重达到轻伤以上程度，则需要承担刑事责任（故意伤害罪），这时候，被伤害方先动手打人是其过错，法院对打人者量刑时会考虑该情节对打人者从轻处理。

平台特邀律师
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2019-06-13 21:31

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根据我国法律的有关规定，通常情况下，对于未成年打伤他人的，具体处罚依照下列法律规定进行：
一、《治安管理处罚法》第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
二、《刑法》第十七条　【刑事责任年龄】
1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
3、已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
4、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

平台法律顾问团队
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2019-06-13 21:33

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《婚姻法》第十八条规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费用“为夫妻一方的财产”，即实施暴力方单方赔偿医疗费等损失费用。第四十六条规定，实施家庭暴力导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-06-13 21:45

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在工作中被人打伤的情况下，通常可以认定为工伤，有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。
如果与打人的人协商不成，你可以通过法院诉讼解决的。

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2019-06-13 21:43

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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