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请我，因工作与人发生争执还动了手，一方受轻伤，另一方无受伤，这样情况属不属于工伤，无受伤这方负不负责？因工作与人发生争执还动了手，一方受轻伤，另一方无受伤，无受伤这方负不负责？

劳动纠纷 2019-05-25 23:17 人浏览

共4位律师解答

3.2　轻伤
　　使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
　　颅脑、脊髓
　　
5.
1.3 轻伤一级
　　a)头皮创口或者瘢痕长度累计
20.0cm以上。
　　b)头皮撕脱伤面积累计
50.0cm以上;头皮缺损面积累计
24.0cm以上。
　　c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
　　d)颅底骨折伴脑脊液漏。
　　e)脑挫(裂)伤;颅内出血;慢性颅内血肿;外伤性硬脑膜下积液。
　　f)外伤性脑积水;外伤性颅内动脉瘤;外伤性脑梗死;外伤性颅内低压综合征。
　　g)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
　　h)脊髓挫裂伤。
　　
5.
1.4 轻伤二级
　　a)头皮创口或者瘢痕长度累计
8.0cm以上。
　　b)头皮撕脱伤面积累计
20.0cm以上;头皮缺损面积累计
10.0cm以上。
　　c)帽状腱膜下血肿范围
50.0cm以上。
　　d)颅骨骨折。
　　e)外伤性蛛网膜下腔出血。
　　f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍

法律快车咨询顾问

2019-05-25 23:02

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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故误工费赔偿金额的计算公式：
　　有固定工资的：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×收入水平（天＼元）
　　无固定工资的又分两种情况：
　　第一种情况：能够证明其最近三年的平均收入的状况的，按照其最近三年的平均收入计算。
公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×最近三年平均收入水平（天＼元）；
　　第二种情况：不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）×相通、相近行业上一年的职工平均工资（天＼元）。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-25 23:08

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根据不同的伤残等级，用人单位支付给劳动者的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
　　《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-25 23:17

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因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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2019-05-25 23:11

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