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试用期员工辞职，公司规定按流程走，星期五填写辞职申请后15天离职，不按流程走算自离，这样可以吗

合同纠纷 2018-08-02 11:37 人浏览

共3位律师解答

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。

法律快车咨询顾问

2018-08-02 11:16

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试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。　　第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。
同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

合同纠纷律师团队
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2018-08-02 11:23

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通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位，无需批准，如果公司存在过错，可以不以提前，如果用人单位不批当你自离来处理的话，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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2018-08-02 11:37

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