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我在公司上班2年多公司不给民工购买社保怎么办

劳动纠纷 2019-06-07 02:44 人浏览

共4位律师解答

1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资）。
2、关于公司未依法为你缴纳社保的问题，因欠缴社保费不属于劳动争议管辖范围，你可以向公司所在地的社会保险管理机构投诉，由社会保险管理机构对公司进行查处。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-07 02:21

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国家统筹的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你缴纳5险，也就是说所有保险必须都得为你缴纳。如果你是非农业户口，但是没有单位，属于失业人员，自行缴纳保险的话，那么你只能缴纳养老保险和医疗保险，如果符合国家相关扶持规定，可以进行减免，但是不能办理工伤保险。
如果你是农业户口，如果到单位就职，那么单位可以为你缴纳5险，也可以为你缴纳农民工2险(包括医疗保险和工伤保险)，交纳5险或者缴纳2险都可以，单位都不违法，所以怎么交要看单位人事部门怎么处理。
如果你是农业户口，只在家种地的，那么可以参加农村养老保险和医疗保险，也无法办理工伤保险，也就是说，只有你参加工作的情况下，由单位为你缴纳工伤保险，且工伤保险的缴费金额，全部由单位承担，无需个人承担。

法律快车咨询顾问

2019-06-07 02:26

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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n　　
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n　　
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n

平台特邀律师
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2019-06-07 02:44

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《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。

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2019-06-07 02:33

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