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请问失地农民养老保险每月领取金额是怎么计算的

保险纠纷 2019-07-10 02:18 人浏览

共4位律师解答

市市属事业单位基本养老保险金的领取条件及计算办法
（一）职工达到法定退休年龄，缴费年限（含视为缴费年限，下同）累计满10年或实行养老保险制度改革后参加工作实际缴费年限满15年的，其基本养老金由社保经办机构按下列条款执行:1)按规定计发的离休费、退休费、退职生活费。2）职工已享受且纳入了缴费工资基数的部分津补贴。职工死亡的，其丧葬费、抚恤金仍由单位按原经费渠道解决。
（二）职工达到法定退休年龄，缴费年限不满10年或实行养老保险制度改革后参加工作实际缴费年限不满15年的，社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。
（三）凡不符合国务院国发
（1978）104号文件规定条件办理了退休手续的人员，其养老待遇由单位支付；按规定继续缴纳养老保险费至法定退休年龄后，其养老待遇由社保经办机构按下列条款执行:1)按规定计发的离休费、退休费、退职生活费。2）职工已享受且纳入了缴费工资基数的部分津补贴。职工死亡的，其丧葬费、抚恤金仍由单位按原经费渠道解决。
（四）职工符合国务院国发[1978]104号文件规定条件退职的，在男年满50周岁，女年满45周岁前，退职生活费由所在单位按月支付。从男年满50周岁，女年满45周岁的次月起，由养老保险基金支付。
（五）在国家机关事业单位离退休费计算办法未改革之前，职工退休时，社会保险经办机构以职工实际缴费工资额为基数，除按现行办法计发基本养老金外，再以本人个人账户储存额除以120计算的金额按月支付个人账户养老金，支付时限为120个月。
（六）职工退休时申报档案工资高于实际缴费工资的，其差额部分应由单位和职工从本人参保之月起补缴本金和利息，并交付滞纳金后，可以档案工资为基数计发基本养老金。
（七）离退休（职）人员基本养老金按国家政策规定进行调整，职工所在单位应填报增加离退休（职）费审批表，经同级政府人事部门审批后，到社会保险经办机构办理基本养老待遇调整手续。政策依据：《成都市市属事业单位全员参加基本养老保险实施意见》（成府发[2004]33号）第五条2004年7月1日

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2019-07-10 01:51

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失地农民养老保险查询规定如下：　　查询养老保险途径之一：现场查询　　参保人可以到养老保险关系所在的经办机构，通过电脑多媒体查询养老保险系统或向工作人员询问查询自己的养老保险情况。　　查询养老保险途径之三：账单查核　　此外，参保人员携带本人身份证或社保卡到当地劳动和社会保障局养老保险中心通过申请，可取得本人上一年度的对账清单。
　　查询养老保险途径之二：电话查询　　一般来说各地都设有养老保险信息电话查询系统，只需要拨打当地社保中心统一咨询电话12333，然后根据提示操作，就能够方便快捷地查询养老保险缴费的基本情况。
　　查询养老保险途径之四：网站查询　　登录当地劳动和社会保障局的网站，然后点击“养老保险个人账户查询”栏，在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码(或社保号)，然后点击“查询”按钮即可。

法律快车咨询顾问

2019-07-10 01:55

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养老保险金通常有三种方式，既定额、定时和趸(dǔn)领，也就是说参加养老保险的人员到了所规定的年龄后，可以按在单位所规定的时间限额的领取养老保险金，或者在规定的时间内领取，又或者一次性把自己的养老金领完。那养老金从什么时间才能开始领取呢，根据我国法律规定，男女领取的时间有所不同，一般女性在55周岁后，而男性在60周岁后。　　我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人
50、
55、
60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

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2019-07-10 02:18

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养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。　　职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。　　(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为
0.6，最高限为3。　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。　　例如：　　根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时：　　个人平均缴费基数为
0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×
0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为
1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为
3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
3.0)÷2×15×1%=1200元　　累计缴费年限为40年时：　　个人平均缴费基数为
0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×
0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为
1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为
3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×
3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。　　(视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。　　①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人(含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人)。　　②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。　　计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于
3.0的取
3.0)

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2019-07-10 02:13

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