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你好，别人欠我钱，是打欠条还是打借条，要怎么写

债权债务 2019-05-31 08:26 人浏览

共4位律师解答

借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。
借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期，但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。
一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。

法律快车咨询顾问

2019-05-31 08:01

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欠钱不还可以报警吗?欠债还钱，本是天经地义的事。但很多人借了钱，在规定的时间内部还给借款人。那该如何办才好呢？欠钱不还可以报警吗？欠钱不还属于民事纠纷，你可以报警，但是民警一般都不会受理的，所以通过报警也解决不了欠钱不还的问题。
那么欠钱不还该怎么要回来呢?
一、欠钱不还报警无法解决问题
欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以欺诈罪来报案，那么警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定，所以，通过报警是无法解决欠钱不还这个问题的。
二、欠钱不还可以通过诉讼解决
欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决。
1)收集相关证据证明债务属实
2)去法院起诉，申请诉前财产保全
3)法院起诉、立案、庭审、判决
4)胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。
诉讼中最好由律师代理，这样在证据链的准备上就会非常充足，胜诉的概率就会比较大，财产的执行也会更加到位，一般情况下最好由律师全权代理，直到执行完成，所以在签订代理合同时，可与律师就这一方面沟通一下，在代理合同中明确约定，不然律师可能打完官司就不管了。
虽然欠钱不还不能通过报警解决，但是可以通过法院诉讼解决，应该没有人愿意每年都被拘留15天吧，希望本文能够帮助大家要回自己的合法财产

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2019-05-31 08:05

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1、应写明“借条”，不是“欠条”、“收条”。　　借条是借款的凭证，证明双方的借款合同关系。欠条是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证，一般用来证明债权债务关系;而收条是指接收人在收到财物时开具的证明，是收到财务这一事实的凭证，一般在债务人清偿欠条或借条后，由债权人书写，证明双方的债权债务关系已经终结了。　　在司法实践中，欠条远比借条复杂，往往背后有交易的过程。因此，借款时应该写借条，而不宜写成欠条，以省去日后诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任，更不能写成收条，造成借款有去无回。　　
2、借条中要列明当事人。　　借条应当写明出借人、借款人的身份信息，千万不能草率就写“李总”、“老三”等用词。　　
3、借条中要写明借款金额，有约定利率的也应当写明。　　实践中有不少债主误解民间借款不能收取利息，所以利息只是口头约定，而没有明确写入借条中。事实上，法律规定，民间借款双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。　　法律依据有《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第26条有明确规定。《合同法》第211条规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。　　
4、借款的出借、还款时间一般应当写清楚借、还款时间。　　当然还款期限的明确对诉讼时效的起算至关重要。当然如果还款期限没有约定的话，并不必然导致债主的权益不能得到保护。债主可以随时要求其偿还债务，但需要给予适当的宽限期而以。　　
5、借款时应当写明借款原因、款项支付方式。　　写明借款原因及借款支付方式是为了明确出借人对其借款已经履行了义务，以避免借款人抗辩，给权利人利益的实现带来不必要的麻烦。　　
6、有担保一定要求担保人签字或者办理担保手续。　　为维护借款安全，可以考虑对方提供相应的担保。如：提供保证人、抵押或者质押。即便不提供担保，也可以考虑有两个无利害关系的第三人担任见证人，在借条上签名并写明身份信息、联系方式等。

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2019-05-31 08:20

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有一定的法律效力，但拍照的法律效力没有原件的效力大，打借条，不如打欠条，借条使欠工资变成了民间借款，今后其解决程序会不同。
　　三策讨薪方案：
　　欠工资白道的解决方案（上策）如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

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2019-05-31 08:26

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