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有那位律师知道现在生育补助金打到个人社保卡可以取出来吗？

综合法律 2019-06-02 12:41 人浏览

共4位律师解答

无故辞退属于违法辞退，用人单位违法辞退劳动者的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定向劳动者支付赔偿金。

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2019-06-02 12:17

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社会保险是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。它是社会保障制度的核心内容。从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。
一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性等特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
目前非特殊情况是无法取出来的。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 12:21

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社保正常情况下是不能退款的，社保只能转移和交满15年后享受养老金或者停交，不能退款或提取。累计缴费年限最少15年，缴费时间越长退休后享受的养老金越多。
只有一种情况下是可以退款的：单位或个人缴纳社保的时候，偶尔会因为疏忽多交了几个月的社保，才可以申请退回的。

平台法律顾问团队
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2019-06-02 12:41

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根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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2019-06-02 12:29

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