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加强经营管理层权限的公司治理结构怎么设、需要注意哪些问题呢 情况:公司70多人,国有控股,这次做混改,做员工持股,之前就有一个非国资股东 谢谢!加强经营管理层权限的公司治理结构怎么设、公司70多人,国有控股,之前就有一个非国资股东 谢谢!

消费者维权 2019-05-21 09:34 人浏览
共2位律师解答

  • 1、股东就是出钱的人,管理者是执行的人。股东可以是管理者,但是管理者却不一定会是股东。
    2、股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
    3、管理者只是由股东或企业法人聘请的工作人员,可以和股东共同解决商议公司大小事务,但没有最终决策权。
  • 依据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其不受法律保护。
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