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我是14年在之前的单位上班，16年10月离职，最近发现原来的单位在15年7月至16年10月的时候社保欠缴，我现在还能在新单位买社保吗16年10月离职，最近发现原来的单位在15年7月至16年10月的时候社保欠缴，我现在还能在新单位买社保吗

劳动纠纷 2019-06-24 08:10 人浏览

共4位律师解答

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2019-06-24 07:51

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个人缴纳社保需要注意的问题：
1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-24 07:59

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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大

法律快车咨询顾问

2019-06-24 08:10

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根据我国《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当给职工办理社会保险。如果单位不办理，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同。这种情况属于单位违约在先，所以，单位应当给付经济补偿金。
现在你可以去申请劳动仲裁，通过法律手段解决。

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2019-06-24 08:04

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