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请问，我的工作是销售，工资分两部分，一部分是底薪，是固定收入，一部分是业务奖金，这部分不固定有多有少，离婚后抚养费计算工资指的是固定的底薪，还是业务提成也包括。我的工作是销售，工资分两部分，离婚后抚养费计算工资指的是固定的底薪，还是业务提成也包括。

离婚 2019-06-27 11:13 人浏览

共4位律师解答

1.根据法律规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。抚养费给付的时间：
1、未成年的，至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付至十六周岁；
2、在校的，给付至高中毕业。

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2019-06-27 10:57

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第
一、你需要对对方的存款进行调查，可申请法院对该笔款项动向进行调查；第
二、如属于夫妻关系存续期间取得的车辆，应属夫妻共同财产，男方无权单方面处分，你有权要求分割，至于金额，可考虑对车辆进行评估，或折价处理；第
三、对于这部分财产，应平均进行分割；第
四、考虑到小孩两周岁多一些，女方争取抚养权的可能性较大，抚养费一般为工资的20%至0%；第
五、夫妻共同财产一般平均分割，

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2019-06-27 10:59

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(1) 有固定收入的，按照《意见》第7条第2款规定即月总收入的200/0～30%/o的比例判决，对上海、深圳、北京这些城市，具体数额原则上掌握在每月800元~2000元。
(2)对高收入的，即按照上述比例计算高于上述幅度的．可突破上述幅度，如无特殊情况一般不超过每月3000元。
(3)对低收入的，即按照上述比例计算低于上述幅度的，如有较多财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；
(4)如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比列而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
(5)对无收入的，按照《意见》第9条的规定：“对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。”如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
(6)对子女患重病、出国读书（需经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。
很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20%—30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。

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2019-06-27 11:10

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1、家暴离婚的，法院在判决孩子归谁抚养的问题上一般遵循有利于孩子成长的原则，即从夫妻双方的经济实力、受教育程度、有无不良嗜好等方面因素综合考量；
2、按照我国法律规定一般在怀孕期间是不允许判决离婚的（除非女方坚持提出），而且腹中之子按照我国法律还不能算是法律意义上的人，故无评价其抚养权的前提。即便怀孕期间离婚了，亦可抚养方依然可以要求对方承担相应的抚养义务。
3、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。;
3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

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2019-06-27 11:13

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