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请问在工作时间脸部受伤被同事送往医院急诊科医生对伤口进行清洗涂药但未做缝合！然后建议我在附近医院换药观察伤口。我能请求工伤鉴定或赔偿吗:？请问在工作时间脸部受伤被同事送往医院急诊科医生对伤口进行清洗涂药但未做缝合！我能请求工伤鉴定或赔偿吗:？

工伤赔偿 2019-06-20 16:12 人浏览

共4位律师解答

1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
2、《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。

平台特邀律师
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2019-06-20 15:51

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工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
　　
一、工伤医疗
　　
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
　　
二、停工留薪期
　　
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

民事法律律师团队
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2019-06-20 15:57

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

平台法律顾问团队
官方

2019-06-20 16:12

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伤残等级鉴定是以病情经治疗稳定后为准。
　　
1、轻重伤的鉴定，是以伤后当时的创口（深达皮下部分）的长度，或者愈合稳定后的疤痕长度来定伤的，与缝合针的长度无关。
　　
2、你说的原伤口长度，是否是医院病历所说的长度？医院医生一般不会用尺子量长度的，所以不准确。
　　
3、只有法医鉴定的时候才会量创口或疤痕的长度。

法律快车咨询顾问

2019-06-20 16:12

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