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我签了3年的合同，现在到期了，公司不续签。我能拿到什么补偿么？

合同纠纷 2018-06-12 17:39 人浏览
共4位律师解答
  • 合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿，对方不履行可以向法院起诉
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    2018-06-12 17:21

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  • 劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
    形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
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    2018-06-12 17:23

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  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉。
    合同纠纷律师团队律师
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    2018-06-12 17:39

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  • 用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    法律快车咨询顾问律师
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    2018-06-12 17:31

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