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工资不给有欠条，欠条日期已到期还是不给钱怎么办

债权债务 2019-07-18 13:25 人浏览
共4位律师解答
  • 我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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    2019-07-18 13:01

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  • 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决　　
    2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　
    3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；　　
    4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。　　
    5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪　　
    6、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
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    2019-07-18 13:09

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  • 1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决　　
    2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　
    3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；　　
    4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。　　
    5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪　　
    6、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
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    2019-07-18 13:11

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  • 1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理；
    2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    （二）》
    第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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    2019-07-18 13:25

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