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工伤认定被撤销后，原来的劳动仲裁裁决书是否生效

仲裁 2019-06-26 11:50 人浏览

共4位律师解答

　劳动仲裁裁决书下来后，如果劳动者和用人单位对裁决结果不服的，可以自收到裁决书之日起，十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
　　第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

综合法律律师团队
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2019-06-26 11:26

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申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。
撤销仲裁裁决程序的特点：
１.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。（起诉的是未生效的仲裁裁决。
）
２.解决的仲裁委员会的错误。（不是解决当事人之间的争议。）
３.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。（政府和其他人无权撤销仲裁裁决。）
４.仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。
５.撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。（不是仲裁裁决的所有错误法院都管。）
６.当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。

法律快车咨询顾问

2019-06-26 11:35

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用人单位只有在有证据证明以下事实的情况下，方可撤销仲裁裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。如果仲裁裁决真的被撤销，你可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2019-06-26 11:43

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所谓工伤，必须是在工作过程中，因为工作的原因受到的伤害。通常表现为：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的。
在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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2019-06-26 11:50

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