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老板欠我工资2万多，我们办公地点和住的在一起。过年了老板突然联系不上，之前答应发工资的一直拖着不给，我当时是公司的技术总监及公司股东监事为防老板跑路或其他人乱动老板的东西，1.29号想拿了他的证件之类的押着拿到楼下办公抽屉放着帮保管，后来听说这样不好，2-5天后就放回原处了。2.14号他说已经回柳州了，和我单独见了面，只是聊了他前段时间被关，联系不上他的事，工作的事。2.15又大家一起见面了并说他没有钱发工资，就写张欠条欠我2.5万元左右。但是4.17号派出所说卢总他丢失了价值4万元的手表，可是我没有拿到。他已经报案了他装有摄像头的，我应该怎么办呢，如果警方问起我怎么回答，怕到时有不利证据被之前答应发工资的一直拖着不给，我当时是公司的技术总监及公司股东监事为防老板跑路或其他人乱动老板的东西，我应该怎么办呢

劳动纠纷 2019-05-26 16:11 人浏览

共4位律师解答

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-26 15:46

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-05-26 15:51

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借条的有效期：
借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。诉讼时效按《民法通则》“第135条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外”执行，从借条载明的书写日期的次日起开始计算。
关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间，如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算3年。如果没有约定归还时间，则最长诉讼时效为20年。

平台特邀律师
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2019-05-26 15:57

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我国法律规定，公民受到人身和财产侵害的，可向公安部门报案，公安部门受理后可根据具体情况及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。公民报案不要求必须提供证据，提供线索即可，但是提供证据为佳。
　　法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条，公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。
必要时，应当录音或者录像。

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2019-05-26 16:11

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