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我和我们公司老板起纠纷??叫他算工资不给我算??最后我只有将我以前销售出去试用还没收的钱收了??经过几次真吵过后??他答应我不按合同??算工资??在减去我收的钱该补就补??该退就退??结果今天又不答应了??还说要立案说我挪用公款??如果他当初跟我算工资的话我也不至于去收那个钱??而且都说了算工资??工资就在收的钱里面扣??他这个立案可以立么以前销售出去试用还没收的钱收了??经过几次真吵过后??他答应我不按合同??算工资??在减去我收的钱该补就补??该退就退??结果今天又不答应了??还说要立案说我挪用公款??如果他当初跟我算工资的话我也不至于去收那个钱??而且都说了算工资??工资就在收的钱里面扣??我想咨询一下??他这个立案可以立么？我和我们公司老板起纠纷??叫他算工资不给我算??最后我只有将我以前销售出去试用还没收的钱收了??经过几次真吵过后??他答应我不按合同??算工资??在减去我收的钱该补就补??该退就退??结果今天又不答应了??还说要立案说我挪用公款??如果他当初跟我算工资的话我也不至于去收那个钱??而且都说了算工资??工资就在收的钱里面扣??我想咨询一下??他这个立案可以立么？？金额就是一千二百八十块钱我和我们公司老板起纠纷??叫他算工资不给我算??最后我只有将我以前销售出去试用还没收的钱收了??经过几次真吵过后??他答应我不按合同??算工资??在减去我收的钱咨询一下??他这个立案可以立么？？

合同纠纷 2019-06-24 01:51 人浏览

共4位律师解答

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2019-06-24 01:31

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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
较经济的做法：
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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2019-06-24 01:35

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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

合同纠纷律师团队
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2019-06-24 01:51

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-06-24 01:42

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