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我爸爸在一家钢铁厂上班，帮助上下车，昨天上班时，把钢铁运上车时，车上的铁铁滑下，正好打到我爸爸的脚，脚小脚骨折，这样算工伤吗？我爸爸在一家钢铁厂上班，昨天上班时，把钢铁运上车时，车上的铁铁滑下，脚小脚骨折，这样算工伤吗？

劳动纠纷 2019-06-05 03:10 人浏览

共4位律师解答

目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。

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2019-06-05 02:46

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通常情况下，如果因为一方的暴力殴打而导致骨折的，是可以请求对方支付一定的人身损害赔偿。如果在进行相关的医疗久之后，进行伤残鉴定获得了鉴定结果的，可以依照鉴定结果来进行相应的索赔，依法维护自己的合法权利。
如果对方在知晓相应的鉴定结果的情况下仍然不支付相应的赔偿的，可以通过诉讼的方式来进行解决。

法律快车咨询顾问

2019-06-05 02:52

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是否是工伤需要由专业机构进行认定。您方可以先与单位协商，自伤害发生之日起30日内，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，1年内您方也可以自行提出申请。
且由于各地的社保政策不同，具体的工伤认定程序、赔付情况等问题，您可以到当地的的社保部门进行咨询。如果单位未缴纳社保，可以在社会保险行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果、实际医疗费花费、误工情况等要求单位予以赔偿。

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2019-06-05 02:58

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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。

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2019-06-05 03:10

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