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你好，我妈妈在一家公司上班很多年了，九月十九号上班期间把脚砸了，现在工资只发了上班的19天的，而且不要我妈干了，公司没给买社保，我们该要多少赔偿，请问，我妈妈在一家公司上班很多年了，现在工资只发了上班的19天的，公司没给买社保，我们该要多少赔偿

劳动纠纷 2019-06-16 21:06 人浏览

共4位律师解答

对于职工上班期间工伤的认定，一般来说，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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2019-06-16 20:41

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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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2019-06-16 20:44

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用人单位没有按时购买社会保险，你可以向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
8、同事的证言等。

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2019-06-16 21:01

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解除劳动合同后社保的处理方式是：
　　解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
　　解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。
重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

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2019-06-16 21:06

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