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劳动纠纷 2019-05-23 08:08 人浏览

共4位律师解答

工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准　　依照我国《工伤保险条例》相关规定，五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下：　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 07:47

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　　因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金，有下列分类：　　一级伤残为24个月的本人工资　　二级伤残为22个月的本人工资　　三级伤残为20个月的本人工资　　四级伤残为18个月的本人工资　　五级伤残为16个月的本人工资　　六级伤残为14个月的本人工资　　七级伤残为12个月的本人工资　　八级伤残为10个月的本人工资　　九级伤残为8个月的本人工资　　十级伤残为6个月的本人工资

劳动纠纷律师团队
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2019-05-23 07:52

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一般的伤残鉴定程序如下：

1.损伤程度鉴定
　　即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。
　　
2.伤残程度鉴定
　　包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
　　
3.因果关系鉴定
　　指损伤与疾病的关系鉴定。
　　
4.医疗纠纷司法鉴定
　　医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。
　　
5.保险理赔鉴定
　　是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。
　　
6.影像学资料的同一认定
　　所提供X光片、CT等资料是否为同一人。
　　
7.损伤后误工时间的审查
　　损伤后休息时间长短的合理性判断。
　　
8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定
　　损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判断。
　　
9.致伤物推断或损伤机理分析
　　从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。
　　
10.保险调查

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2019-05-23 08:08

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你好，应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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2019-05-23 07:57

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