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下班路上车祸当场死亡属于工伤不？怎么赔偿？

工伤赔偿 2019-07-28 18:46 人浏览

共4位律师解答

上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-07-28 18:26

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车祸肇事者不赔偿，可参照如下法律规定请求赔偿：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：
　　
（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
　　
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
　　
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
　　被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持

民事法律律师团队
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2019-07-28 18:31

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如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。
　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

平台法律顾问团队
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2019-07-28 18:46

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您好，解答您的问题，交通事故赔偿项目共有13项： 1．医疗费 2．住院伙食补助费 3．营养费 4．护理费 5．交通费 6．住院费 7．误工费 8．残疾赔偿金 9．残疾辅助器费 10．丧葬费 11．死者赔偿金
（1）60周岁以下的，计算20年；
（2）60周岁以上的，每增加一岁减少一年；
（3）75周岁以上的计算5年。 12．被抚养人生活费
（1）不满18周岁的抚养到18周岁；
（2）无劳动能力，60周岁以下的，抚养20周年；
（3）60周岁以上的每增加一年减少一年；
（4）75周岁以上的按5年计算。 13．精神损害抚慰金
14.同时也可以申请工伤赔偿。具体金额计算需要结合本人实际情况，因赔偿复杂，为维护您的合法权益，建议寻找专业人士帮助。

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2019-07-28 18:39

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