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工伤十级伤残可以赔偿多少?到自己手里有多少?

工伤赔偿 2019-08-01 19:07 人浏览
共4位律师解答
  • 根据以下规定赔偿: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资   
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《广东省工伤保险条例》 第二十九条 对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。   五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。   
    (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。   
    (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。
  • 有具体计算标准的是:
      
    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
      
    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
      
    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
      
    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
      
    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
      
    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
      
    二、按照实际情况计算的有:
      
    1、残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用
      
    2、交通费=实际发生的费用
      
    3、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
      
    4、精神损害抚慰金=法院根据实际情况判决
      
    5、后续治疗费=医疗机构确定的后续治疗费用
      
    6、伤残鉴定费=实际伤残鉴定费用
  • 工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算,通常赔偿的项目有:医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等;

    如果用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性伤残补助金。


    1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。


    2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  • 首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的,如果是已经认定工伤,工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。
    如果没有认定工伤,就会影响。因为如果没有签订劳动合同,会影响申报工伤认定,影响工伤员工享受工伤待遇,影响工伤赔偿。
    因为工伤待遇的基础是参加工伤保险,如果没有签订劳动合同很有可能也没有工伤保险,这样会影响工伤待遇,影响工伤赔偿。
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