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未满十八岁的劳动合同有效吗?违约的话要交违约金吗?

合同纠纷 2019-06-08 09:40 人浏览
共4位律师解答
  • 传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开始生效了。
      根据《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。  《合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
  • 劳动者年满18周岁、已满16未满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外,用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,由劳动部门责令改正,严重的吊销企业营业执照。
  • 未满十八岁驾车造成车祸,首先你要知道满十六周岁的人已经是完全刑事责任能力人,可能负刑事责任。
    二,还要看对方的伤情,有几个人受伤,是否都构成重伤。
    《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款有明确的规定:
    交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
    (1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
    (2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
    (3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
    (4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
    (5)严重超载驾驶的;
    (6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
    三,如果对方不构成重伤,当然皆大欢喜,不负刑事责任。但是应当进行民事赔偿,赔付对方医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。如果对方构成伤残,还应当赔付伤残赔偿金、父母子女的抚养费。
    四,如果构成刑事责任,民事赔偿亦不能免除。
  • 违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整;同样的,如果违约金约定过低(低于实际损失的30%),守约方也可以要求法院调高违约金数额。
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