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己到退休年龄，在单位发生工伤，单位不能给安排适合自己的工作的，应该怎样维护自己的合法扳益维护自己的合法扳益？己到退休年龄，在单位发生工伤，单位不能给安排适合自己的工作的，应该怎样维护自己的合法扳益？应该怎样维护自己的合法扳益维护自己的合法扳益？在单位发生工伤，应该怎样维护自己的合法扳益？

综合法律 2019-05-24 16:09 人浏览

共2位律师解答

我们国家目前计算退休金的办法，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资，个人账户计算的，没有例外，工伤职工和普通职工也是一样，没有任何区别，但是工伤达到护理等级的，另外发给护理费。
　　工伤保险条例规定：
　　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

综合法律律师团队
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2019-05-24 16:02

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劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。

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2019-05-24 16:09

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