问答详情

你好，我老婆去年怀孕，怀孕之前公司大裁员没工作了，怀孕之前都是五险一金，我是做生意的没有保险，只在老家村里交的农村合作医疗。请问生了孩子，能不能报销？谢谢！怀孕之前都是五险一金，只在老家村里交的农村合作医疗。请问生了孩子，能不能报销？

合同纠纷 2019-08-25 09:35 人浏览

共4位律师解答

农村合作医疗不是强制性的，它与社保相反。社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险。　　新农合国家政策规定是在推进试点工作中，各地区要贯彻自愿、互助、公开、服务的原则，坚持农民以家庭为单位自愿参加，不搞强迫命令;坚持合作医疗制度的互助共济性质，动员农民共同抵御疾病风险;坚持公开、公正、公平，规范操作，加强监管;坚持便民利民，真正让农民受益。
　　但是国家政策到了地方就变味了，如果不服村街办强行收取的可以找上一级的政府相关部门去投诉。

法律快车咨询顾问

2019-08-25 09:21

咨询我
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：农村合作医疗异地报销需要什么证明？农合异地报销需要材料
1转诊证明
2户主身份证及复印件
3合作医疗卡
4住院收据及复印件
5住院病历复印件
6住院费用总清单
7住院诊断书

平台特邀律师
推荐

2019-08-25 09:26

咨询我
在住院时,你须将劳动保障可给医院进行登记等出院时,可报销90%其于自费劳务工医保方法同上,但报销的金额是不一样的,门诊看病90元以下可报90%,90元以上的只报90元.

平台法律顾问团队
官方

2019-08-25 09:35

咨询我
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用

合同纠纷律师团队
推荐

2019-08-25 09:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台舟山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。