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你好，我父亲是事业单位的临时工，以干了28年了，单位当时说到退休给补助干一年补一个月工资，现在不给了，劳动仲裁不受理了，他到退休年龄了，只给出个手续，请问，超过退休年龄，法院还能受理吗我父亲是事业单位的临时工，劳动仲裁不受理了，只给出个手续，超过退休年龄，法院还能受理吗

仲裁 2019-05-26 14:20 人浏览

共4位律师解答

《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第十三条对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。
人民法院应当在受理投诉之日起十五日内，查明事实，并将情况反馈当事人。
发现违法违纪行为的，依法依纪追究相关人员责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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2019-05-26 13:52

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2019-05-26 13:53

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事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?　　关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》，该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：　　第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;　　第二，丧失工作能力;　　第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;　　第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。
　　而关于国家法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。
由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。　　因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。
既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

综合法律律师团队
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2019-05-26 14:03

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事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：　　
一、《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。　　
二、《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。　　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：　　
（1）工作年限满三十年的；　　
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；　　
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

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2019-05-26 14:20

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